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Überprüfung vertragswidriges Verhalten

Schwarze Schafe schaden dem Ansehen eines Unternehmens

 

Überprüfung vertragswidriges Verhalten

 

Sie haben Unregelmäßigkeiten in Ihrem Unternehmen festgestellt und vermuten, dass ein Beschäftigter gegen bestehende Vertragsbedingungen verstößt und hierdurch erheblichen Schaden verursacht?

Demzufolge benötigen Sie stichhaltige Informationen und Beweise, um dem in Verdacht geratenen Mitarbeiter vorsätzliches vertragswidriges Verhalten gerichtsverwertbar nachweisen zu können?

 

Unterschiedliche Schwerpunkte werden vertraglich festgehalten

 

Sie schließen mit einem etwaigen neuen Mitarbeiter einen entsprechenden Arbeitsvertrag um sich, Ihr Unternehmen und damit auch andere Beteiligte zu schützen. Hiernach werden für beide Seiten Bedingungen ausgehandelt und vertraglich fixiert.

Bedeutsame Punkte werden somit festgehalten, um eventuelle Schwachstellen abzusichern. Nach Vertragsabschluss haben sich infolgedessen beide Seiten bindend an die Abmachungen zu halten. Sollten allerdings danach vertragswidrige Umstände zu einem begründeten Anfangsverdacht führen, bedarf es schnellstens und präzise einer aufschlussbringenden Überprüfung, um möglichen Schaden abzuwenden bzw. gänzlich zu verhindern.

 

Vertragswidriges Verhalten liegt z.B. vor, wenn

 

  1. ein Mitarbeiter, der in der Forschung und Entwicklung tätig ist, betriebsinterne Geheimnisse ausplaudert. Gerade im Bereich Forschung und Entwicklung sind deutsche Unternehmen führend und deren Wissensstand außerordentlich gefragt oder
  2. alles, was gegen eine Vereinbarung verstößt in unterschiedlichen Belangen und Wichtigkeiten. So kann es die nicht eingehaltene Verschwiegenheitspflicht beim Ausscheiden aus dem Unternehmen oder das Verraten von betriebsinternen Daten, hier Kundendaten, die womöglich unter den Datenschutz fallen, betreffen; oder
  3. wenn angesammeltes Firmen-Know-How in ein eigenes Unternehmen gesteckt werden, das zwecks Tarnung vom vertrauenswürdigen Ehepartner geführt wird.

 

 

All dies und mehr kann zu fatalen Folgen für das betroffene Unternehmen und seine ehrlich tätigen Mitarbeiter führen, wenn man den vertragswidrig agierenden Personen nicht rechtzeitig auf die Schliche kommt.

Bei aufgekommenem Verdacht oder etwaigen Unstimmigkeiten in Ihrem Unternehmen oder außerhalb stehen Ihnen unsere Spezialisten selbstverständlich mit Rat und Tat zur Verfügung.

Unsere Detektive sind sehr gut ausgebildet und unterziehen sich fortlaufenden Weiterbildungen, damit stets eine hoch qualitative Aufklärung gewährleistet ist.

 

 

Profitieren Sie von uns; nutzen Sie unser „Know-how“ 
und nehmen Sie unverbindlich unsere kostenfreie telefonische Erstberatung in Anspruch.

 

Gebührenfreie Servicenummer

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Adler Detektive agieren bei der Beratung und Erbringung
sämtlicher Dienstleistungen ausschließlich auf der Grundlage
aktuell geltender Gesetze!

 

Weit über 45 Jahre erfolgreiches Bestehen am Markt ist kein Zufallsergebnis, sondern charakterisiert unsere ausgezeichnete Dienstleistungsqualität.

 

Im Bedarfsfall kann nach vorheriger Terminabsprache
auch eine individuelle Rechtsberatung von einem
unserer Kooperations-Anwälte erfolgen.

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