Einschleusung eines Detektivs in Ihr Unternehmen kann sich zur Aufklärung undurchsichtiger innerbetrieblicher Probleme, wie zum Beispiel bei dem Verdacht auf internen Diebstahl, erheblicher Inventurdifferenzen, Unterschlagung, Betrug, Mobbing, Alkohol am Arbeitsplatz oder die Weitergabe betriebsinterner Daten und Dokumente an Wettbewerber, als äußerst effektive Ermittlungs-Maßnahme erweisen.
Der Sachlage und den Erfordernissen entsprechend können unserer Detektive beispielsweise als Praktikanten, Mitarbeiter einer Leihfirma oder auch als eine von Ihrem Unternehmen beauftragte Fremdfirma, die Wartungsarbeiten an der gesamten Stromanlage durchführen soll, auftreten.
Bei untypischem Verhalten, beispielsweise, wenn begründeter Anfangsverdacht auf Diebstahl, Betrug oder Unterschlagung im Unternehmensbereich besteht, ist es sinnvoll, den verdächtigen Arbeitnehmer durch eine entsprechend gezielte detektivische Maßnahme überprüfen zu lassen. Ob im Kantinenbereich, in der Produktion, im Lager oder gar in der Managementabteilung, überall dort, wo sich Gelegenheiten bieten, werden „ehrenwerte“ Kollegen aktiv und bereichern sich widerrechtlich.
Werden vermehrt Mobbingvorfälle bekannt, spricht kaum etwas dagegen, hierfür geeignete Oberservierungsmethoden diskret einzuleiten, um boshafte Mobber zu entlarven und zur Rechenschaft zu ziehen, denn schwerwiegende physische wie auch psychische Beschwerden können letztlich die Folgen von Mobbing sein und sind keinesfalls zu unterschätzen.
Alkoholkonsum ist ein weit verbreitetes Laster, deren Folgen unmittelbar den Arbeitsbereich gefährden können, zumal wenn dann noch motorisierte Fahrten unter Alkoholeinfluss durchgeführt werden. Dazu zählen beispielsweise natürlich auch Fahrten mit einem Gabelstapler innerhalb des Betriebsgeländes. Aber auch das Bedienen von Maschinen ist ebenfalls nicht mehr einwandfrei gewährleistet, wodurch sich außergewöhnlich hohe Gefahrenquellen ergeben können.
Inventurdifferenzen oder die Weitergabe von betriebsinternen Daten können den Betriebsablauf und die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens enorm stören, wenn nicht sogar existenzgefährdend belasten. Solche Verdachtsfälle sind nicht leicht nachzuweisen und bedürfen demzufolge einer versierten Aufklärungsstrategie.
Kommt es in Ihrem Unternehmen zu solchen störenden Abläufen, wären Sie mitunter gut beraten, geeignete und spezialisierte Detektive mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen zu beauftragen.
Diese werden als Aushilfskraft, Praktikant oder Mitarbeiter einer Leihfirma getarnt den entsprechenden Bereich Ihres Unternehmens genauer unter die Lupe nehmen.
Diskret und professionell ausgerüstet, mit den anspruchsvollsten und neuesten Equipments, analysieren sie einzelne Strukturen oder Arbeitsabläufe.
Eine etwaige gezielte Überwachung von Personal kann somit unauffällig vorgenommen werden. Alkoholmissbrauch, Diebstahl oder Betrug können gegebenenfalls erst durch genauere Inaugenscheinnahme nachgewiesen werden. Auch die Weitergabe betriebsinterner Daten ist nach intensiven Beobachtungen und Recherchen ermittelbar. Mobbing ist heute kein Kavaliersdelikt mehr, sondern ein erstzunehmendes Verhalten mit langfristigen Auswirkungen und Arbeitsausfällen der Betroffenen.
Deshalb ist eine solide Beweisführung maßgeblich. Unsere Detektive sind sich der anspruchsvollen und gewagten Tätigkeit bewusst, weshalb sie auch jedem Unternehmer davon abraten, selber ermitteln zu wollen. Hier sprechen fachmännische Fähigkeiten für sich.
Scheuen Sie sich nicht, unsere erfahrenen Detektive z.B. als externes Elektroanlagen-Wartungs-Unternehmen getarnt, welches Wartungsarbeiten an der gesamten Stromanlage in Ihrem Unternehmen durchführen soll, einzuschleusen. Die scheinbare Verrichtung von Wartungsarbeiten würde den betriebsinternen Ablauf keineswegs stören. Da sich unsere Detektive im Rahmen dieser Tätigkeit in allen Bereichen des Unternehmens bewegen bzw. aufhalten können, wird ihnen hierdurch ermöglicht, in den relevanten Abteilungen mit den jeweils erforderlichen detektivischen Maßnahmen unauffällig zu operieren und die oder den Übeltäter zu entlarven.
Sprechen Sie uns im Vertrauen an. Unsere kostenfreie telefonische Erstberatung kann Ihnen bereits Aufschluss darüber geben, wie in Ihrem individuellen Fall, unter Wahrung der gültigen Gesetze, am besten verfahren werden kann. Setzen Sie unsere qualifizierten Experten für Ihre Belange ein, damit das Betriebsklima wieder in Ruhe ablaufen kann.